Bắc Giang: Nhu cầu tuyển lao động quý III tăng 58% so với cùng kỳ năm trước

Trong số này, lao động phổ thông chiếm gần 80%, chủ yếu thuộc các ngành: Điện, điện tử (34 nghìn người); may mặc (700 người); pin, năng lượng mặt trời (350 người). DN đăng ký tuyển dụng số lượng lớn đều thuộc khối đầu tư nước ngoài đang mở rộng quy mô sản xuất như: Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology, KCN Vân Trung (17,9 nghìn người); Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam, KCN Vân Trung (5,3 nghìn người); Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam, KCN Quang Châu (3 nghìn người); Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam, KCN Quang Châu (2 nghìn người).

Dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam.

Theo tổng hợp của Trung tâm, đối với lao động phổ thông, hầu hết các DN tuyển dụng nhân lực từ 18-40 tuổi, có một số công ty tuyển nhân lực đến 45 tuổi (trước đây chủ yếu từ 18-35 tuổi). Mức lương thỏa thuận nhưng vẫn đạt bình quân từ 8-12 triệu đồng/người/tháng. Lao động chưa có tay nghề sẽ được DN hỗ trợ đào tạo tại chỗ ngay sau khi ký hợp đồng. Đối với lao động kỹ thuật, có bằng cấp, mức lương dao động từ 15-20 triệu đồng/người/tháng.

Dự báo trong quý IV, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng (khoảng 50 nghìn lao động). Để hỗ trợ, đáp ứng nhu cầu nhân lực của DN, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục dự báo sát cung – cầu lao động; phổ biến các chính sách hỗ trợ tạo việc làm theo Luật Việc làm đến vùng nông thôn; duy trì hiệu quả các phiên giao dịch việc làm định kỳ (thứ 5 hằng tuần), phiên trực tuyến tại trung tâm và phiên lưu động ở các địa phương. Đặc biệt, tăng cường kết nối với các tỉnh nằm trong chuỗi hoạt động xúc tiến thu hút lao động (tổ chức tháng 2,3 năm nay), tạo điều kiện thuận lợi để lao động các tỉnh đến Bắc Giang làm việc.