Chấn chỉnh, phòng ngừa sai phạm tại doanh nghiệp nhà nước

Mới đây, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Bắc Giang khởi tố vụ án hình sự, khởi tố bị can và ra lệnh tạm giam đối với 3 bị can là lãnh đạo Công ty cổ phần Quản lý công trình đô thị Bắc Giang về hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ, gây thiệt hại cho Nhà nước nhiều tỷ đồng. Trước đó, cơ quan chức năng đã điều tra, khởi tố một số lãnh đạo, người đại diện phần vốn nhà nước, cán bộ của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Lâm nghiệp Mai Sơn, Công ty cổ phần Thuốc lá và Thực phẩm Bắc Giang.

Việc này đã làm ảnh hưởng trực tiếp đến tài sản Nhà nước, môi trường đầu tư. Để chấn chỉnh tình trạng này, tỉnh đã chỉ đạo, yêu cầu tổ chức kiểm điểm nghiêm túc công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp; rà soát, đánh giá toàn bộ các hoạt động kinh doanh, quản lý tài sản, đất đai, tài chính, lao động trong doanh nghiệp. Thực hiện quản lý các hoạt động của doanh nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.

Chủ động rà soát các hợp đồng, dự án, hoạt động liên doanh liên kết, giao khoán…, phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật; tăng cường kỷ luật, kỷ cương nội bộ; đề cao trách nhiệm cá nhân người đứng đầu; kiên quyết xử lý hoặc kiến nghị xử lý nghiêm các hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn vì mục đích cá nhân, gây thất thoát tài sản Nhà nước.

Theo đại diện Chi cục Thuế khu vực VI, những tháng đầu năm, thu ngân sách nhà nước chủ yếu từ doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài, còn tại doanh nghiệp nhà nước cũng như cổ phần vốn nhà nước số thu đạt thấp. Nhìn chung những doanh nghiệp khu vực kinh tế nhà nước ít có đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh. Một số doanh nghiệp thua lỗ.

Trước thực trạng trên, nhiều ý kiến cho rằng cần “cải tổ” mạnh mẽ hơn nữa đối với doanh nghiệp nhà nước, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo của doanh nhân điều hành doanh nghiệp. Các sở, ban, ngành và các đơn vị liên quan tăng cường thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp nhà nước thuộc lĩnh vực phụ trách theo phân công để kịp thời phát hiện các sai phạm, thiếu sót cần khắc phục, xử lý.

Đánh giá năng lực, đạo đức cán bộ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp nhà nước, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp, qua đó đề xuất điều động, thay thế kịp thời những trường hợp yếu kém về năng lực, thiếu trách nhiệm, vi phạm quy định, mất uy tín để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước.