Bắc Giang: Kết nối trực tuyến, giới thiệu hơn 71 nghìn vị trí việc làm

Ngoài điểm cầu Bắc Giang với 12 doanh nghiệp có tuyển dụng trực tiếp, tại phiên giao dịch kết nối trực tuyến với 12 tỉnh, thành phố gồm: Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hà Nội, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Hải Dương, Ninh Bình, Phú Thọ, Hải Phòng, Hà Nam, Quảng Ninh, Nam Định. Tổng vị trí việc làm trống được doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại phiên là hơn 71 nghìn.

Đồng chí Mai Sơn phát biểu tại phiên giao dịch.

Tại đây, lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông tin: Năm 2025, các doanh nghiệp trong tỉnh mở rộng sản xuất với nhu cầu tuyển dụng dự kiến lên tới 110 nghìn người ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lớn như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT (40 nghìn người); Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải (38 nghìn người); Công ty trách nhiệm hữu hạn Newwing Interconnect Technology Bắc Giang (11 nghìn người).

Đồng chí Mai Sơn và các đại biểu chứng kiến lễ ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác đào tạo và cung ứng lao động giữa các đơn vị.

Phát biểu tại đây, đồng chí Mai Sơn nhấn mạnh: Bắc Giang đã có những bước phát triển mạnh mẽ, giữ vững vị trí trong nhóm các tỉnh có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao nhất cả nước. Thành tựu này là kết quả của sự nỗ lực, đồng lòng của Đảng bộ, chính quyền, Nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp, đồng thời phản ánh rõ nét hiệu quả của các chính sách thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, dịch vụ, nâng cao chất lượng môi trường kinh doanh.

Đồng chí Mai Sơn và các đại biểu tham quan phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến.

Tuy nhiên, tốc độ phát triển kinh tế nhanh cũng đặt ra những thách thức không nhỏ đối với thị trường lao động. Thời gian tới, để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động nhanh chóng, thuận lợi, đồng chí đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, các doanh nghiệp dịch vụ việc làm tiếp tục nắm bắt sát nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực; thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động – việc làm, xây dựng nền tảng tuyển dụng trực tuyến liên thông dữ liệu giữa doanh nghiệp và các cơ quan quản lý, giúp người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng và minh bạch. Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động không chỉ tập trung tìm kiếm nhân sự mà còn cần đầu tư vào đào tạo, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút và giữ chân nhân lực.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, gắn kết chặt chẽ với thực tế thị trường, bảo đảm người học được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Lao động cần chủ động định hướng nghề nghiệp, thích nghi, nâng cao tay nghề, cập nhật kiến thức mới để không bị tụt hậu.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ lao động kết nối trực tuyến với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Để tăng cơ hội việc làm, nâng cao kỹ năng nghề cho lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, tại phiên giao dịch đầu năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh ký biên bản thỏa thuận hợp tác đào tạo và cung ứng lao động với các đơn vị: Trường Cao đẳng Công nghệ Việt – Hàn; Hiệp hội Cung ứng nhân lực tỉnh; Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải; Công ty trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT.

Tại phiên giao dịch, để tạo thuận lợi cho lao động trong kết nối thông tin, trên trang điện tử của trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố đăng thông tin vị trí việc làm cần tuyển, mức lương, thưởng, chế độ phúc lợi xã hội giúp lao động dễ dàng lựa chọn. Tham gia trực tiếp tại điểm cầu ở Bắc Giang có 12 doanh nghiệp tuyển dụng, đăng ký tuyển hơn 36,4 nghìn vị trí (bao gồm cả xuất khẩu lao động).